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南寧云—南寧新聞網(wǎng)訊（記者羅寧通訊員黃繼劍）近年來，馬山縣不斷深化村級基層黨組織領導能力建設，著力提升村級黨組織的凝聚力、履職力和公信力，為鞏固拓展脫貧攻堅成果，加快推進鄉(xiāng)村振興注入強大動力。

建立村級干部選用育留機制，提升凝聚力。一是優(yōu)化隊伍結構。通過嚴格標準選、拓寬渠道挑、黨員群眾推等辦法，把政治強、作風正、善治理、敢擔當?shù)闹赂荒苁帧⒈就链髮W畢業(yè)生、退伍軍人、創(chuàng)業(yè)先鋒等優(yōu)秀人才選拔出來，推動村“兩委”班子整體結構不斷優(yōu)化提升。目前，全縣156個村（社區(qū)）共選舉產(chǎn)生1281名“兩委”成員，其中農(nóng)村致富能手318人，外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員89人，本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生53人，轉業(yè)退伍軍人48人，其他773人。二是提升村干待遇。自2021年1月起，村干部在每月報酬的基礎上人均提高200元，即村黨組織書記報酬提高至2700元/月；村定員全額補貼干部2300元/月，村定員半額補貼干部1800元/月。通過提高待遇保障，不斷推動村“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。三是樹立先進標桿。以“星級化”為引導，推動村黨組織比學趕超、晉位升級。目前，全縣共建設星級黨組織80個，其中五星級18個、四星級26個、三星級36個；樹立了潘曉梅、曾賢惠和林堅福等黨組織書記的典型先進事跡進行廣泛宣傳，營造學先進、趕先進、超先進的濃厚氛圍。

建立鎮(zhèn)村兩級村務監(jiān)督聯(lián)動機制，提升履職力。一是建立溝通聯(lián)動機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委每年至少召開一次轄內各村務監(jiān)督委員會工作會議，總結梳理轄區(qū)內各村務監(jiān)督委員會工作情況，找問題提措施；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記主動與村務監(jiān)委主任定期對接聯(lián)絡，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作與村（居）事務工作有效銜接；指導村務監(jiān)委在開展日常監(jiān)督工作過程中建立臺賬，形成監(jiān)督日志，明確對發(fā)現(xiàn)的問題線索要及時移交鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委。同時，每年至少召開一次村務監(jiān)委座談會，聽取意見建議。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)直各部門結合自身職能職責規(guī)范工作運行流程，列出村級權力清單，促進村務監(jiān)督工作有理有據(jù)、責權明晰、運行有序。二是建立學習培訓機制。把村務監(jiān)委成員納入鎮(zhèn)級村干部培訓的重點范圍，組織村（社區(qū)）社區(qū)紀檢委員和村(居)務監(jiān)委主任、委員分批次開展村（居）務監(jiān)督委員會成員專題培訓，加強村兩委特別是“一肩挑”人員監(jiān)督，強化村務監(jiān)督與紀檢監(jiān)察有效銜接。

建立健全村級政務監(jiān)管公開機制，提升公信力。建立“三資”監(jiān)管平臺，選取部分示范村（社區(qū)）率先在“三資”監(jiān)管平臺進行資產(chǎn)、合同、臺賬等數(shù)據(jù)錄入，通過試點帶動的方式進行推廣，進一步加強農(nóng)村集體所有資金、資產(chǎn)、資源的監(jiān)管力度，提高農(nóng)村“三資”管理工作效率和透明度，預防基層“微腐敗”案件發(fā)生。建立健全村級議事協(xié)商制度，完善村級黨務、村務、財務“三公開”制度，每個季度至少公開一次，隨時接受群眾有效監(jiān)督，著力提高村（社區(qū)）工作的透明度和群眾的知曉度、滿意度。目前，全縣選取合作社區(qū)、同富社區(qū)、喬老村、大同村、興華村等5個試點村（社區(qū)），率先在“三資”監(jiān)管平臺進行資產(chǎn)、合同、臺賬等數(shù)據(jù)錄入，重點將古零鎮(zhèn)喬老村打造成為全國第二批鄉(xiāng)村治理示范村，并作為南寧市清廉示范村重點培育創(chuàng)建，強化典型示范引領，達到以點帶面的建設效果。

編輯：覃鳳妮

責任編輯：唐秋艷

值班編審：黃登

（作者：羅寧黃繼劍)