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數(shù)據(jù)顯示，2023年第二季度，南寧、長沙、成都等省會城市成為人才就業(yè)新高地，南寧位列求職需求活躍城市第一。

近年來，南寧市積極推進高校畢業(yè)生等各類人才來邕留邕就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，持續(xù)推進建設(shè)中國-東盟人才城，通過城市產(chǎn)業(yè)引才、政策措施納才、服務(wù)創(chuàng)新留才等真招實招，著力打造中國面向東盟門戶城市人才“蓄水池”。

產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展引鳳來巢　有平臺

關(guān)注企業(yè)招工需求，第一時間多平臺發(fā)布南寧市重點企業(yè)招工信息，打通供需市場壁壘通道，讓求職者及時了解城市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，企業(yè)用工動態(tài)以及福利政策，這是吸引人才來邕的要素之一。

近年來，南寧市圍繞“建設(shè)面向東盟開放合作的國際化大都市”“建設(shè)中國-東盟跨境產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展合作區(qū)”的新定位新使命，“以投帶引”成功引進比亞迪、太陽紙業(yè)等龍頭企業(yè)，重點打造新能源汽車及零部件、電子信息、化工新材料等千億重點產(chǎn)業(yè)，引領(lǐng)城市不斷提升發(fā)展能級。2022年，南寧市工業(yè)投資增長53.2%，增速創(chuàng)近21年來新高，在全國省會城市中排名第二，增速和總量位居全區(qū)第一。

南寧市人社部門緊盯重大項目、重點企業(yè)，挖掘一大批發(fā)展前景好、薪酬待遇高的就業(yè)崗位，面向高校畢業(yè)生等各類人才主動推送。比如，比亞迪（南寧）項目2023年計劃吸納畢業(yè)生等群體就業(yè)2.3萬人，1—6月已招聘入職14516人，其中政府送工5524人，并與南寧職業(yè)技術(shù)學院、廣西職業(yè)技術(shù)學院等10所在邕高校建立“南寧新能源汽車產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)政校企合作聯(lián)盟”，共建“比亞迪產(chǎn)業(yè)學院”，推動新能源汽車人才直接留邕就業(yè)。

今年以來，南寧市共組織舉辦各類線上線下招聘活動471場，服務(wù)用工企業(yè)7324家（次），提供就業(yè)崗位49.6萬個（次）。目前，全市面向高校畢業(yè)生常態(tài)化儲備各類崗位15.23萬個，其中駐邕國有企業(yè)、工業(yè)、商貿(mào)、物流龍頭企業(yè)、“專精特新”中小企業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)崗位達4萬多個。

深化機制改革盤活人才　有沃土

王國任是廣西皇氏乳業(yè)有限公司新入職的員工。今年7月，他從重慶某高校畢業(yè)后回到南寧就業(yè)。他說，按照南寧市相關(guān)人才措施政策，他符合申領(lǐng)千元交通補貼和萬元就業(yè)獎勵的標準?！斑@些補助和獎勵，對剛踏入社會的職場新人來說是‘鼓勵和肯定’，幫助他們更好安心留邕工作。”

近年來，隨著產(chǎn)業(yè)發(fā)展推動人才集聚，南寧市通過不斷迭代人才政策、加碼人才禮遇，著重加大面向國內(nèi)外高校引進高層次人才的力度。2022年，南寧市出臺“新時代人才23條”和“大中專畢業(yè)生23條”，從引育“高精尖缺特”人才、深化人才發(fā)展體制機制改革，到圍繞促進大中專院校畢業(yè)生在南寧就業(yè)發(fā)展等方面，在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、生活、安居、服務(wù)等方面提出一攬子的措施。比如，對新引進到重點產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的博士、碩士、本科畢業(yè)生，可獲得1萬~25萬元的生活補助；對到東部新城、重點開發(fā)區(qū)企業(yè)就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可獲最高1萬元的就業(yè)獎勵；對來南寧創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，給予最高20萬元的啟動資金支持；從外地到南寧找工作，不僅可以免費入住青年人才驛站7天，還能享受到最高1000元的交通補貼。

創(chuàng)新服務(wù)模式培養(yǎng)人才　有溫度

2022年，南寧市吸引高校畢業(yè)生來邕留邕就業(yè)11.8萬人，同比增長50.09%，來邕留邕就業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史新高；2023年，駐邕高校應(yīng)屆畢業(yè)生意向留邕就業(yè)約10萬人，同比增長約30%……一組組留邕就業(yè)的人才逐年增長的數(shù)據(jù)，反映了南寧市在“人才政策”紅利釋放和“人才服務(wù)”便捷化上破局發(fā)力。

2021年，南寧市創(chuàng)新建立了全國首個多部門、多渠道、多功能集成的南寧市“智慧人才”一體化服務(wù)平臺。該平臺打破了線下部門壁壘，將分散在34個部門（單位）的64個跨部門事項進行整合，辦事流程全面梳理、流程再造，實現(xiàn)了人才政策“一站宣傳”、人才資訊“一窗瀏覽”、人才待遇“一鍵測評”、人才服務(wù)“一網(wǎng)通辦”、人才招聘“一體服務(wù)”。

平臺自2021年7月上線以來，累計訪問167.12萬人次，人才測評5.71萬人次，受理申報人才事項達4萬人次，切實提升了企業(yè)和人才辦事效率和滿意度。

此外，從2019年至今，南寧市已認定高層次人才5054人次，其中A類10人、B類67人、C類254人、D類1232人、E類3491人。僅2022年就認定高層次人才1459人，同比增長41%；2022年，平臺全年受理人才服務(wù)事項申請13501人次，同比增長91.6%。

據(jù)工業(yè)和信息化部辦公廳的消息，南寧市“智慧人才”一體化服務(wù)平臺優(yōu)化中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境主要經(jīng)驗做法，入選中國中小企業(yè)發(fā)展促進中心發(fā)布的《2022年度中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境評估報告》。（記者彭媛媛實習生郭金露）

編輯：羅寧

責任編輯：覃鳳妮

值班編審：黃登

（作者：彭媛媛郭金露)