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中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發(fā)了《關于進一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》，要求減輕青年科技人才非科研負擔，持續(xù)推進青年科技人才減負行動。這些政策措施的提出，契合當前科技戰(zhàn)線蓬勃發(fā)展的需要，回應了青年科技工作者的呼聲，可謂正當其時。

減輕非科研負擔，要從根源上壓縮事務性工作，鼓勵青年科技人才勇挑科研重擔。《措施》提出，“科技項目管理堅持結(jié)果導向、簡化流程，高等學校、科研院所健全完善科研助理制度”“40歲以下青年科技人才擔任項目（課題）負責人和骨干的比例原則上不低于50%”。減虛功壓實擔，一減一增間既能解決青年科技工作者面臨的實際難題，樹立良好目標導向，更為培育科技硬實力提供了制度性保障。

減輕非科研負擔，要加速推進科技人才評價機制改革?？萍既瞬旁u價是人才發(fā)展的基礎性制度和深化科技體制改革的重要內(nèi)容，具有重要導向意義?！洞胧芬螅安话颜撐臄?shù)量和人才稱號作為機構(gòu)評價指標，避免層層分解為青年科技人才的考核評價指標”。這為破除唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項的“四唯”難題開出“藥方”，相關單位要拿出落實辦法，營造良好科研產(chǎn)出和創(chuàng)新環(huán)境。

減輕非科研負擔，要遵循科研活動的客觀規(guī)律?！洞胧访鞔_要求保證科研崗位青年科技人才參與非學術事務性活動每周不超過1天、每周80%以上的工作時間用于科研學術活動，行政部門和國有企事業(yè)單位原則上不得借調(diào)一線科研人員從事非科研工作。這就從細節(jié)上、制度上保障了青年科技人才的科研時間，有助于營造獨立寬松的科研環(huán)境。

好的政策需要相向而行。一方面各級單位部門要緊密配合，確保將兩辦文件精神落到實處；另一方面青年科技人才要抓住用好機會，潛心科研輕裝上陣，在科技創(chuàng)新的道路上勇攀高峰再創(chuàng)佳績。