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“大部分工作人員均能遵守經(jīng)開區(qū)管委會相關(guān)管理規(guī)定，但仍存在個別單位工作人員未按規(guī)定時間到達工作崗位，且有部分人員中午提前前往食堂排隊就餐的現(xiàn)象……”近日，為進一步嚴明工作紀律，筑牢作風防線，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，南寧市紀委監(jiān)委駐經(jīng)開區(qū)紀檢監(jiān)察組聯(lián)合駐在單位相關(guān)部門，組成多個督查組，深入經(jīng)開區(qū)管委會大院辦公區(qū)、各鎮(zhèn)（街道）辦公區(qū)、金凱南辦公區(qū)以及綠港國際中心政務辦證大廳等，對各級各部門工作人員紀律作風情況進行抽查暗訪，對50名違反工作紀律的相關(guān)人員及其所在8個單位部門進行了通報。

該紀檢監(jiān)察組堅持問題導向，狠抓“關(guān)鍵少數(shù)”，對違紀性質(zhì)較嚴重的1名工作人員給予通報批評，對遲到人數(shù)較多的部門主要領(lǐng)導進行約談，同時要求各鎮(zhèn)（街道）主要負責人落實“一崗雙責”，壓實主體責任，分別對遲到人員所在部門的10名正職領(lǐng)導進行約談?！肮ぷ鲬猩⒅皇潜砻娆F(xiàn)象，實則已經(jīng)影響到了發(fā)展。各位部門負責人平時要加強教育，以上帶下，讓大家認識到位，做到嚴格管理，防止問題出現(xiàn)……”前不久，某街道負責人對街道辦4名遲到人員所在的3個單位部門主要負責人進行約談時強調(diào)。

紀律嚴則作風正，作風正則事業(yè)興。南寧經(jīng)開區(qū)已連續(xù)多年把紀律作風建設(shè)作為重要政治任務來抓，大興實干之風，堅持每年開展紀律作風專項督查，步步深入推進干部作風轉(zhuǎn)變。在督查內(nèi)容、方式、對象、主體等方面，不僅嚴查遲到早退，還嚴查上班期間從事炒股、購物、玩游戲等與工作無關(guān)的事情；不僅嚴查上班紀律，還對會風會紀、“八小時以外”紀律高標準嚴要求，去年以來，針對會風會紀點名通報23人，對黨員領(lǐng)導干部酒駕醉駕行為立案13起；不僅通過傳統(tǒng)人工方式加強線下督查暗訪，還大力借助科技手段，建立“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，實現(xiàn)對各辦公區(qū)域監(jiān)督全覆蓋，進一步提高監(jiān)督效能；不僅面向廣大干部職工“一個不少”加強監(jiān)督，還聚焦行政審批、城管執(zhí)法等窗口單位、重點部門緊盯不放；不是監(jiān)督責任部門“單打獨斗”，而是黨委全面監(jiān)督、紀委監(jiān)委專責監(jiān)督與相關(guān)職能部門監(jiān)督有機融合。

駐經(jīng)開區(qū)紀檢監(jiān)察組堅持從嚴執(zhí)紀問責，近年來對違反工作紀律問題立案7人，通報批評和批評教育16人，約談15人，下發(fā)監(jiān)察建議書5份。金凱街道紀工委定期對街道各村（社區(qū)）、各部門工作紀律開展明察暗訪，今年8月，針對街道市容中隊一名隊員存在長期在外兼職、經(jīng)常曠工、遲到早退等違紀行為，給予其記過處分。綠港集團紀委堅持每月開展勞動紀律檢查，同時每逢重點節(jié)假日，集團黨委及紀委主要負責人到項目一線等開展節(jié)前廉政集體談話，重申紀律要求，嚴明工作紀律。

作風建設(shè)是永恒課題，要標本兼治，經(jīng)常抓、見常態(tài)，深入抓、見實效，持久抓、見長效。近年來，經(jīng)開區(qū)黨工委、駐經(jīng)開區(qū)紀檢監(jiān)察組相繼下發(fā)《關(guān)于進一步嚴明會風會紀的通知》《關(guān)于進一步嚴明工作紀律強化作風建設(shè)的通知》等，制定《工作人員作風效能問責暫行辦法》《黨員干部守紀律講規(guī)矩“十二不準”》等“鐵規(guī)矩”，從守紀律講規(guī)矩12個方面以及問責情形、問責方式、結(jié)果運用等為全體干部職工更好遵守紀律指明了方向，劃出了“紅線”。

無規(guī)矩不成方圓。駐經(jīng)開區(qū)紀檢監(jiān)察組有關(guān)負責人表示：“好作風是嚴出來的，我們將持續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，抓早抓小、動輒則咎，精準靶向整治工作中干勁不足、作風渙散、紀律松弛、推諉扯皮、不擔當不作為等問題，著力推動黨員干部紀律作風大轉(zhuǎn)變，以良好的形象和擔當實干的工作作風推進各項工作全面落實落地。”

（通訊員黃艷芳李晉）

（作者：黃艷芳李晉)