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南寧市制定出臺公立醫(yī)院高層次人才引育辦法

加大高層次人才引育力度促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

南寧云—南寧日報訊　為加快建成中國—東盟（南寧）衛(wèi)生人才高地，加大公立醫(yī)院高層次人才引進力度，南寧市衛(wèi)生健康委員會近日出臺《南寧市公立醫(yī)院高層次人才引育工作實施辦法（2023—2025年）》（以下簡稱《辦法》），擬以各種優(yōu)渥待遇和激勵政策，引進上百名博士、碩士等高層次人才，促進我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

南寧市高度重視衛(wèi)生人才工作。在《辦法》制定過程中，南寧市立足實際，深入開展調(diào)研，廣泛聽取相關(guān)機關(guān)、醫(yī)療機構(gòu)、高層次人才代表等各方面意見?！掇k法》圍繞南寧市公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展總體規(guī)劃，堅持“黨管干部，德才兼?zhèn)?，按需引進，擇優(yōu)錄用”的原則，突出用人單位主體責任，政府給予支持、鼓勵與引導(dǎo)，營造尊重人才、尊重創(chuàng)新、留才愛才的干事氛圍。

突出能力和實績導(dǎo)向。由公立醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院學科發(fā)展和人才隊伍建設(shè)實際需要，全職引進高層次人才。結(jié)合學歷、服務(wù)時間、年齡、職稱、科研水平等不同條件，一次性給予個人最高200萬元的人才引進費支持，人才引進費實行單獨核定（不含薪酬、安家費等其他人才待遇）；特殊人才引進費可以采取“一事一議”方式審議；給予符合相應(yīng)條件的人才團隊50萬元專項資助。

重視人才激勵與獎勵?！掇k法》明確支持創(chuàng)新科研發(fā)展。一是支持高層次人才開展科研工作，獲得省級及以上科研課題立項，給予最高不超過10萬元的科研經(jīng)費資助；二是支持院士工作站和專家工作站建設(shè)，經(jīng)認定后給予最高150萬元經(jīng)費資助；三是支持博士后基地及工作站建設(shè)，給予最高50萬元建設(shè)資金；四是支持中醫(yī)藥學術(shù)傳承及推廣應(yīng)用，給予最高80萬元經(jīng)費資助；五是支持開展國際學術(shù)交流，給予每次最高10萬元專項工作經(jīng)費資助；六是在引進人才獲人才獎項時，最高按1:2給予稅前一次性獎勵。

《辦法》中所稱的“引進高層次人才”是指市衛(wèi)健委所屬的公立醫(yī)院全職引進臨床醫(yī)學類、中醫(yī)（含中西醫(yī)結(jié)合）類、口腔類專業(yè)的高層次人才；引進團隊不限于全職引進方式。

發(fā)展之道，重在人才。制定出臺《辦法》是南寧市衛(wèi)生健康委員會深化醫(yī)療衛(wèi)生人才發(fā)展體制機制改革的重要舉措，更是加強和改進新時代人才工作的需求。下一步，南寧市衛(wèi)生健康委員會將通過多種方式，組織實施引才專項行動，充分集聚人才優(yōu)勢，為我市公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展助力賦能。（蘇玉璐）

（作者：蘇玉璐)